La gent ho perdona tot menys l’èxit.
Angel Castiñeira, Josep M. Lozano, Éxito y fracaso (cita de K. Turner), La Vanguardia 13-06-2007.
(...) manar no és aconseguir el càrrec sinó el respecte del teu equip, i mantenir el poder no és mantenir la cadira, sinó aquest respecte. En realitat, el poder pots aconseguir-lo tu, però l’autoritat que el legitima te la confereixen els altres mentre admeten la teva capacitat de transmetre idees i criteris d’actuació, aconseguint la seva acceptació. A major acceptació, major capacitat de lideratge. (...) sense aquest respecte del teu equip per la teva visió col·lectiva acabes concentrat en el teu propi interès i, al final, corrupte.
Lluís Amiguet, “Mandar no es lograr el cargo, sino el respeto de tu equipo”, entrevista a Ricardo Fornesa, La Vanguardia 8-05-2009
La idea [de canviar els altres] és que ens imaginem que tenim control sobre la conducte d’altres(...)la creença és que podem fer canviar els altres si apliquem pressió suficient...
Esperar que l’altre canviï du a la frustració i a la desil·lusió, és una batalla perduda.
Isabel S. Larraburu, ¿Por qué te enfadas?, Magazine 20-01-2008.
