Passar-se
llargues hores a l'oficina és considerat un símptoma de gran dedicació a la
feina, i va ser justament la base del boom econòmic japonès durant la
postguerra mundial. Les empreses ofereixen cuidar els treballadors tota la vida
a canvi de la disposició a dedicar tota la vida a aquella empresa, incloses les
hores extres (no pagades) o el trasllat a una altra residència si això ho vol
la companyia. Els treballadors temen sortir de l'oficina abans que els seus
companys, i per descomptat abans que el seu cap. Morir per un excés de feina és
tan habitual que fins i tot hi ha una paraula que ho descriu: 'karoshi'.
Ara
les empreses i els polítics volen fer que el lloc de treball sigui més
agradable. El 2016 el govern va posar en marxa un informe anual sobre els
'karoshi' i va començar a assenyalar les empreses que violen les normes
actuals. La Dieta (el Parlament) està debatent una llei que limitaria les hores
extres a 100 al mes.
El
govern espera que relaxant la cultura del treball es dispari la productivitat i
que fins i tot ajudi a combatre la deflació. Les empreses, per la seva banda,
estan sota pressió per atreure treballadors, especialment dones, arran de la
creixent escassetat de mà d'obra que hi ha al país.
Alguns
grans noms estan canviant la manera de funcionar. Introduir aquest canvi cultural
és lent.
The Economist, Les empreses i el govern del
Japó combaten l'excés de feina, Ara 26-03-2018.
